根據職業網站Totaljobs的最新研究，有四分之一的工作者將自動減薪以從事對環境更有利的工作。尤其在23-38歲的千禧世代中，這一數字上升了一半。
千禧世代也稱Z世代，對研究人員說，他們平均願意從他們的薪水中減去11,400英鎊。相比之下，年齡在39-54歲之間的X世代受訪者表示，他們願意放棄擔任綠色職位的費用為3,800英鎊。在英國，調查發現60％的求職者在接受職位之前已經研究了潛在雇主的可持續性和環境資歷。同時，五分之四的員工認為公司有責任照顧環境，五分之三的員工同意雇主應該做的更多。
大約相同數量的人願意接受在團隊午餐，家具和活動等活動上削減開支。DAVID ATTENBOROUGH和GRETA THUNBERG啟發的環境態度大約18％的普通工人和34％的千禧一代表示，他們拒絕為自己認為對自然界有害的公司工作。多數人表示，與五年前相比，他們對氣候問題更感興趣，並稱在媒體中引起了更多關注。
博物學家和廣播公司David Attenborough爵士以及年輕的激進主義者Greta Thunberg的影響也被認為是人們減少碳足蹟的主要動力。社區商業組織環境總監古德倫·卡特賴特（Gudrun Cartwright）表示：對於企業來說，成為解決我們星球危機的解決方案的一部分從未如此重要。
年輕人不再要求領導人改變，而是告訴他們改變即將到來。忽略它的企業面臨著迫在眉睫的生存威脅。我們的未來取決於迅速而雄心勃勃的行動，我們都可以有所作為。